Condividiamo l’articolo dell’Avv. Paola Balletti, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 9 Giugno 2025, che analizza come, con la pronuncia del 27 maggio 2025, n. 2261, il Tribunale di Catania si sia espresso sulla validità, ai fini dell’adempimento dell’onere della forma scritta, della comunicazione di un licenziamento trasmessa tramite strumenti digitali, in particolare mediante messaggio WhatsApp ed e-mail.
