Condividiamo l’articolo dell’Avv. Mariapaola Rovetta Arici, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 10 Giugno 2025, che analizza la pronuncia del 23 Maggio 2025, n. 607, in cui il Tribunale di Benevento ha esaminato un caso di licenziamento per giusta causa di un dipendente al quale era stata contestata la falsa attestazione della presenza in servizio mediante alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza, o con altre modalità fraudolente.
