Valutazione dei comportamenti singoli e complessivi nel licenziamento

Valutazione dei comportamenti singoli e complessivi nel licenziamento

Condividiamo l’articolo dell’Avv. Mariapaola Rovetta Arici, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 30 Giugno 2025, che analizza la sentenza del 5 giugno 2025, n. 2360, con cui la Corte d’Appello di Napoli Nord, sezione lavoro, ha esaminato un caso di licenziamento per giusta causa di un dipendente di una società operante nell’ambito dei servizi per telecomunicazioni, al quale erano stati contestati diversi fatti (atteggiamenti maleducati, offensivi ed aggressivi nei confronti di alcuni suoi colleghi ed alla presenza anche di suoi superiori gerarchici.)

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