legittimità licenziamento

Manifesta insussitenza del fatto posto a base del licenziamento per motivo oggettivo: ipotesi “eccezionale”, ma la reintegrazione è l’unica tutela applicabile

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Diritto 24 - Il Sole 24 Ore: 25/03/2019 A cura dell'avv. Antonio Cazzella - Trifirò & Partners Avvocati Con la recente sentenza n. 7167 del 13 marzo 2019 la Suprema Corte è intervenuta per chiarire una questione che aveva sollevato, anche alla luce di precedenti pronunce di legittimità, alcuni dubbi interpretativi…

Telefonate a sfondo erotico durante l’orario di lavoro

Diritto24
Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 29/01/2018 Telefonate a sfondo erotico durante l'orario di lavoro Commento a cura dell'avv. Tommaso Targa "Telefonate a sfondo erotico durante l'orario di lavoro. Anche se il CCNL prevede, astrattamente, una sanzione conservativa, il Giudice può valutare le peculiarità del caso concreto ed escludere la reintegrazione.…

Licenziamento giusto per il lavoratore “pizzicato” dagli investigatori alla gara cinofila mentre è assente per malattia

Licenziamento giusto per il lavoratore "pizzicato" dagli investigatori alla gara cinofila mentre è assente per malattia A cura degli avv.ti Marina Olgiati e Francesco Torniamenti Trib. Busto Arsizio, 19 dicembre 2017, n. 4831, ord. È legittimo il licenziamento del lavoratore che, mentre è assente dal lavoro per malattia, svolge attività…