L’Avvocato Jacopo Moretti, partner dello Studio Trifirò&Partners, ci parla dell’effetto dirompente che ha avuto lo smart working rispetto all’organizzazione del lavoro, in precedenza basata sulla presenza stabile dei lavoratori nei locali aziendali oltre che sull’osservanza di orari di lavoro fissi. Con lo smart working i dipendenti sono chiamati ad un maggiore senso di responsabilità personale e i datori di lavoro a riconoscere quote maggiori di autonomia.
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