Superamento comporto, niente alert dell’azienda

superamento comporto

In caso di licenziamento per il superamento del comporto, il datore di lavoro non è obbligato ad allertare il dipendente circa l’imminente superamento del periodo massimo di conservazione del rapporto, né a suggerirgli strumenti alternativi all’assenza per malattia (aspettativa, ferie).

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