Entra in vigore il decreto legge n. 24 del 24 marzo 2022: dal 1° aprile 2022 al 30 aprile 2022 si uniformano le regole previste per l’accesso ai luoghi di lavoro
A cura degli avv.ti Marina Tona e Serena Previtali …
Sussiste la giusta causa di licenziamento anche in caso di tentata appropriazione di beni di modico valore
Il Giudice del Lavoro di Massa ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente, il quale aveva tentato di appropriarsi di beni di modico valore, nello specifico dispositivi di protezione individuale all’interno del reparto di un ospedale. …
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano …
Clausola di durata minima nel rapporto di agenzia: conseguenze del recesso ante tempus
(Corte d’appello di Napoli, sentenza del 14 ottobre 2021, causa seguita da Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano) …
Smart working: arriva la proproga, ma restano rilevanti anche gli accordi individuali
A cura di Federico Manfredi e Rebecca Pala. …
Giusta causa di licenziamento e specificità della contestazione
Tribunale di Sassari, Sentenza del 22 febbraio 2022, causa seguita da Mariapaola Rovetta e Federico Manfredi …
Non è pretestuoso il licenziamento del dirigente “polemico”
Di Tommaso Targa e Leonardo Calella …
Politiche di remunerazione nelle Banche. Aggiornamento della Circolare n. 285/2013
di Francesco Autelitano …
Prova del pagamento del premio assicurativo
(Corte d’appello Napoli, sentenza del 13 dicembre 2021, causa seguita da Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano) …
