Dismissal: Riding a Scooter While on Sick Leave
Affrontiamo oggi un nuovo episodio, che riguarda il licenziamento di un dipendente infortunato al braccio, che malgrado una prescrizione medica di riposo e immobilizzazione dell’arto, si era recato al mare durante il periodo di malattia... in scooter! Per il datore di lavoro, quel comportamento aveva rappresentato una violazione del vincolo fiduciario, tanto da arrivare al licenziamento per giusta causa. Ma è davvero sufficiente una condotta pregiudizievole per giustificare un licenziamento immediato, senza preavviso? Oppure servono prove concrete, di un effettivo pregiudizio alla guarigione (in questo caso) o al rapporto fiduciario? …
Legalcommunity Labour Awards 2021
The 10th edition of the “Legalcommunity Labour Awards” was held this September. We are pleased to announce that we were awarded “Law Firm of the Year” in the restructuring field. …
Industrial Relations Lawyer of the Year
Giacinto Favalli – Trifirò & Partners One of the most popular professionals in the labour law field, over the past 12 months he has distinguished himself for his work in industrial relations. In particular, peers recognize him as one of the leaders in this area. …
Publication of “Codice del lavoro e leggi complementari”
The 17th edition of “Codice del lavoro e leggi complementari” has been published. The book has been edited by the lawyers Giacinto Favalli, Luca d’Arco and Andrea Stanchi and the publishing house “La Tribuna”. …
