La Direttiva sulla trasparenza salariale, da recepire entro il 7 giugno 2026, richiede alle imprese – incluse banche, assicurazioni e grandi società – di rivedere le proprie politiche retributive per garantire parità di trattamento tra uomini e donne e maggiore chiarezza sugli stipendi.
Le aziende dovranno adottare criteri neutri per classificare i lavoratori, analizzare eventuali divari retributivi e intervenire con misure correttive, oltre a rispettare obblighi di comunicazione verso le Autorità. Il corso approfondisce l’applicazione della normativa e guida nella revisione di policy, contratti e processi interni, con l’obiettivo di assicurare trasparenza, conformità e il pieno diritto all’informazione per i dipendenti.
Tra i relatori, sarà presente anche l’Avv. Damiana Lesce – Trifirò&Partners.
Informazioni utili
Il Seminario sarà svolto a distanza in modalità Zoom meeting. I docenti saranno collegati in videoconferenza e i partecipanti potranno interagire a voce in tempo reale per sottoporre eventuali quesiti.
📍23 Aprile 2026 | 9:30 – 13:00
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