E il caso Weinstein entra in azienda. Le molestie secondo l’ISTAT. I rimedi
Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 15/02/2018 E il caso Weinstein entra in azienda. Le molestie secondo l’ISTAT. I rimedi Commento a cura degli avv.ti Salvatore Trifirò e Paolo Zucchinali “La vicenda Weinstein ha avuto vasta eco sui media, innescando discussioni, anche animate, sulla correttezza e tollerabilità di certi costumi in ambienti di spettacolo e di lavoro in genere, specie da parte di soggetti con ruoli di poteri. In generale, si è acuita la sensibilità verso la campagna contro gli stereotipi e per la valorizzazione del lavoro femminile. Ma la domanda è: cosa cambia nei luoghi di lavoro rispetto a …
Il lavoratore che impugna il trasferimento deve proporre il ricorso innanzi al giudice del luogo ove è ubicata la sede di destinazione, se ha già ivi preso servizio
Il lavoratore che impugna il trasferimento deve proporre il ricorso innanzi al giudice del luogo ove è ubicata la sede di destinazione, se ha già ivi preso servizio (Tribunale di Cassino, ordinanza 26 ottobre 2017) Causa seguita da Tommaso Targa …
È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua l’esigenza di assunzione nell’acquisizione di una nuova commessa
È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua l’esigenza di assunzione nell’acquisizione di una nuova commessa, a prescindere dalla prova del fatto che il lavoratore è stato utilizzato nell’ambito di quest’ultima A cura dell’avv. Tommaso Targa Cassazione civile, sez. lav., sentenza 22 dicembre 2017 Il caso deciso dalla sentenza in commento riguarda una assunzione a termine avvenuta ai sensi del d.lgs. 368/2001. In base alla normativa vigente all’epoca dei fatti, l’assunzione a termine era consentita solamente a fronte di una esigenza “di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo”. Nel caso di specie, l’assunzione era stata …
