Newsletter T&P N°127 Settembre 2018
Newsletter Settembre 2018 (PDF) Pubblicato il decreto legislativo di armonizzazione al GDPR: novità in materia di lavoro, sanzioni e piccole e medie imprese La sentenza del mese. Intermediazione vietata di manodopera. Interazione tra committente ed appaltatore. Gli oneri probatori del lavoratore e la rilevanza della prova documentale La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito agli addebiti Il trasferimento ai sensi dell’art. 33 l. 104/1992 può essere ottenuto solo se esistono posizioni vacanti nella sede di destinazione Giusta causa di recesso dal contratto di agenzia: rilevano anche i comportamenti dell’agente in costanza di …
Newsletter T&P N°126 Agosto 2018
Newsletter Agosto 2018 (PDF) Il nuovo contratto a termine. Convertito in legge il “Decreto Dignità” La registrazione di conversazioni e di video sul luogo di lavoro: comportamento disciplinarmente rilevante o legittimo esercizio del diritto di difesa? Lavoratore rifiuta di trasferirsi e viene licenziato: nel giudizio di opposizione al licenziamento non può contestare il trasferimento se non l’ha impugnato nei termini di legge Patto di non concorrenza: inammissibile, perché incoercibile, la domanda cautelare di inibitoria Cessazione del rapporto di agenzia: sulle somme dovute all’agente maturano gli interessi legali, non quelli moratori Non consentita in appello né la deduzione di nuovi fatti, né la produzione di nuovi documenti Assicurazioni, Locazioni, Responsabilità Osservatorio sulla cassazione Il punto su: pubblicità digitale, influencer …
Newsletter T&P N°125 Luglio 2018
Newsletter Luglio 2018 (PDF) Decreto Dignità. In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over Autorizzazione al controllo a distanza dei lavoratori. Se richiesta per ragioni di sicurezza, occorre il dvr. La nuova Direttiva 2018/957: la modifica al distacco transnazionale e l’estensione della disciplina alle agenzie di somministrazione Il subentro di un nuovo gestore in un servizio di pubblica utilità (le c.d. utilities) non configura un trasferimento d’azienda L’azienda può ricorrere al Giudice del Lavoro per contestare il giudizio di idoneità alle mansioni e le relative prescrizioni Recesso abusivo dell’agente dal rapporto di agenzia Il lavoratore che impugna il …
Newsletter T&P N°124 Giugno 2018
Newsletter Giugno 2018 (PDF) GDPR. I primi ricorsi (e non sono pochi) riguardano il consenso al trattamento dei dati Tabella comparativa tra il codice privacy e GDPR. Quando la pubblicazione tramite Facebook configura un comportamento rilevante ai fini della giusta causa di recesso Durante l’assenza dal lavoro per malattia, svolge attività che ne pregiudicano la guarigione: legittimo il licenziamento La prassi rileva unicamente se si riferisce all’intero complesso aziendale e non soltanto a un singolo ufficio Presupposto per la revocazione della sentenza: l’errore di fatto revocatorio Assicurazioni, Locazioni, Responsabilità Osservatorio sulla cassazione Il punto su: nessun diritto di reintegra dell’amministratore revocato, anche in presenza di vizi nella procedura Biblioteca T&P Rassegna …
Newsletter T&P N°123 Maggio 2018
Newsletter Maggio 2018 (PDF) Privacy. Nessuna moratoria per l’efficacia delle sanzioni. Fake news o poca chiarezza? Garante privacy: nuove FAQ sul responsabile della protezione dei dati (RPD, o Data Protection Officer), in ambito privato. Licenziamento per ragioni organizzative: obbligo di repechage e potere discrezionale del giudice Esonero contributivo sulle nuove assunzioni: le istruzioni operative dell’INPS con la Circolare 2 marzo 2018, n. 40. Risarcimento da superlavoro: oneri probatori in capo al dirigente apicale Lavoratore viene assegnato ad una nuova posizione lavorativa, poco dopo soppressa: il licenziamento intimato è legittimo Rapporto di agenzia: requisiti per il pagamento dell’indennità meritocratica e del corrispettivo del patto di non concorrenza Assicurazioni, Locazioni, Responsabilità Osservatorio sulla cassazione Il punto su: clausola “Russian Roulette” per superare lo …
Newsletter T&P N°122 Aprile 2018
Newsletter Aprile 2018 (PDF) Call center: il Garante si esprime sulla legittimità di software aggiuntivi da cui derivi la possibilità di controllare i lavoratori. Comparto metalmeccanico: arriva la “Banca delle ferie solidali” Tassazione agevolata dei premi di risultato: la circolare n. 5 /E 29 marzo 2018 dell’Agenzia delle Entrate Esercizio commerciale apre il 25 aprile: il Sindacato non può opporsi con la procedura d’urgenza dopo l’attuazione dell’apertura Genuinità dell’appalto: sì alle direttive dell’appaltante relative alle modalità temporali e tecniche di esecuzione del servizio, se questi profili sono stati regolati nel contratto d’appalto Il demansionamento concordato tra vecchi divieti e nuove libertà …
Newsletter T&P N°121 Marzo 2018
Newsletter Marzo 2018 (PDF) L’accordo interconfederale di indirizzo 9 marzo 2018 sulle relazioni industriali “Fratelli, coltelli”: il vincolo di subordinazione “entra” in famigliaimento del danno Rivendica di subordinazione a fronte di contratti di appalto e consulenza: onere di impugnazione stragiudiziale ed onere di allegazione giudiziale Patto di non concorrenza con l’agente: il corrispettivo può costituire una maggiorazione delle provvigioni I danni connessi alla dequalificazione devono essere specificamente allegati e rigorosamente provati Il lavoratore che impugna il trasferimento deve proporre il ricorso innanzi al giudice del luogo ove è ubicata la sede di destinazione, se ha già ivi preso servizio Massimario di …
Newsletter T&P N°120 Febbraio 2018
Newsletter Febbraio 2018 (PDF) E il caso Weinstein entra in azienda. Le molestie secondo l’ISTAT. I rimedi Strumenti di controllo a distanza dei lavoratori. Le indicazioni operative dell’Ispettorato del lavoro La mancata assegnazione al dipendente degli obiettivi non è sufficiente a determinare il diritto al risarcimento del danno Telefonate a sfondo erotico durante l’orario di lavoro: anche se il CCNL prevede, astrattamente, una sanzione conservativa, il Giudice può valutare le peculiarità del caso concreto ed escludere la reintegrazione Mansioni promiscue: spetta la qualifica superiore solo se le mansioni proprie della medesima vengono svolte in via prevalente No al risarcimento del danno all’agente …
Newsletter T&P N°119 Gennaio 2018
Newsletter Gennaio 2018 (PDF) Le novità della legge di Bilancio 2018 in ambito di lavoro Whistleblowing: ampliate le tutele previste per il dipendente che segnala gli illeciti Licenziamento giusto per il lavoratore “pizzicato” dagli investigatori alla gara cinofila mentre è assente per malattia Sussiste la giusta causa di licenziamento se il lavoratore consuma cibi e bevande di proprietà dell’azienda, a prescindere dal loro valore. Anche l’azienda può adire il Giudice con il rito c.d. Fornero per far accertare la legittimità del licenziamento. Assicurazioni, locazioni e responsabilità Massimario di Giurisprudenza Osservatorio sulla cassazione Il punto su: La sola firma del cliente è sufficiente per la validità dei contratti di …
