Obbligo vaccinale
Il 5 Gennaio 2022, Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legge recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza Covid-19 in particolare nei luoghi di lavoro e nelle scuole”. Il provvedimento introduce l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni. Per i lavoratori pubblici e privati con 50 anni di età sarà necessario il “Green Pass Rafforzato” per l’accesso ai luoghi di lavoro a far data dal 15 Febbraio 2022. …
La privacy è un diritto, ma chi rifiuta il vaccino può correre dei rischi
La vaccinazione in azienda è sempre più diffusa. Ma cosa succede se il lavoratore non solo non aderisce alla vaccinazione in azienda, ma decide di non vaccinarsi neanche al di fuori, nelle strutture pubbliche indicate? …
La privacy è un diritto, ma chi rifiuta il vaccino può correre dei rischi
di Stefano Trifirò – L’Economia, 5/07/2021 Alla ripresa del lavoro in presenza sorge una domanda: che cosa succede se il lavoratore non aderisce alla vaccinazione in azienda o a quella pubblica? “L’Inail ha predisposto un piano di indicazioni ad interim per la vaccinazione in azienda, mentre il Garante Privacy ha confermato che il datore di lavoro non può chiedere conferma dell’avvenuta vaccinazione”, afferma il giuslavorista Stefano Trifirò (Trifirò Partners Avvocati). Leggi l’intero articolo qui! …
Obbligo di vaccinazione contro il Covid-19: interviene il garante della privacy
A cura dell’Avv. Enrico Vella – Studio Trifirò & Partners Avvocati …
