Newsletter N° 134 Maggio 2019
Scaletta APPROFONDIMENTI L’imprenditore è esclusivo responsabile del danno per aver accettato assegni scoperti. L’infortunio per rimozione protezioni ad opera dell’addetto non determina automatica responsabilità omissiva del datore di lavoro. LE NOSTRE SENTENZE L’accertamento della nullità del patto di non concorrenza impone al lavoratore la restituzione del corrispettivo percepito in costanza di rapporto (Trib. Udine, sentenza 16 novembre 2018). Qualifica superiore: il lavoratore deve provare non solo l’attività dedotta, ma anche le relative modalità di svolgimento (Cass. 16 agosto 2018 n. 20748, ord.). MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA CIVILE Assicurazioni, locazioni, responsabilità civile. BIBLIOTECA “Gente di mare” e molto di più. RASSEGNA …
Newsletter N° 133 Aprile 2019
Scaletta APPROFONDIMENTI Esonero della responsabilità del produttore e del distributore in caso di effetti collaterali di un farmaco. Un caso di applicazione del “jobs act”, come riformato dalla Corte Costituzionale, ad una fattispecie di licenziamento collettivo. LE NOSTRE SENTENZE Licenziamento per giusta causa del dirigente: diritto di difesa, calcolo del preavviso e diritto al pagamento del bonus. (Corte di Cassazione, sentenza 26 marzo 2019 n. 8389) Giudizio di opposizione a decreto ingiuntivo: oneri probatori dell’assicurato nei confronti dell’assicuratore. (Tribunale di Roma 8 marzo 2019) Diritto assicurativo. La dichiarazione di “quietanzamento” non prova il pagamento, né la sua riferibilità ad …
Newsletter N° 132 Marzo 2019
Scaletta APPROFONDIMENTI Nulla la sentenza di fallimento del casinò, ma ormai l’azienda non esiste più. Manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per motivo oggettivo: ipotesi “eccezionale”, ma la reintegrazione è l’unica tutela applicabile. LE NOSTRE SENTENZE Non è discriminatorio applicare al lavoratore invalido lo stesso periodo di comporto previsto per tutti gli altri dipendenti (Trib. Parma, ordinanza 17 agosto 2018). Giusta causa di recesso da parte dell’agente (Corte d’Appello di Milano sentenza 27 febbraio 2019). Sulla portata e l’estensione dell’atto transattivo (Corte di Cassazione, sentenza 13 marzo 2019, n. 7173). MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA CIVILE Assicurazioni, locazioni, responsabilità civile. BIBLIOTECA Psicologia psicopatologia e delitto. RASSEGNA STAMPA Scarica qui la Newsletter …
Newsletter N° 131 Febbraio 2019
Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Licenziamenti collettivi. La Cassazione si pronuncia sulla mancata estensione della procedura alle rappresentanze sindacali dei dirigenti: per loro non c’è reintegrazione, ma lauto indennizzo. Lavoratori somministrati in sostituzione di personale assente per ferie; gli oneri di specificazione della causale. Somministrazione fraudolenta. Indicazioni operative dell’INL. LE NOSTRE SENTENZE La sentenza del mese.Limiti all’utilizzo di investigatori privati per monitorare dipendenti che operano all’esterno dell’azienda. Legittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro anche se, dopo appena sei mesi, viene assunto un altro lavoratore con mansioni simili. Il “furbetto del cartellino” inibisce la rilevazione elettronica delle sue presenze/assenze: …
Newsletter N° 130 Gennaio 2019
Scaletta Inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro Incompatibilità ambientale. Il trasferimento del lavoratore è legittimo Dimissioni annullabili se rassegnate dal lavoratore stressato ed insoddisfatto La sentenza del mese. Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra un medico e una struttura sanitaria Litiga con il collega e lo colpisce all’inguine: la telecamera la “riprende” e viene legittimamente licenziata Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che svolge altra attività durante l’assenza dal lavoro per infortuni Rapporto di Agenzia. Molto piu’ difficile ora per gli agenti e rappresentanti di commercio ottenere l’indennità meritocratica prevista in caso di cessazione del rapporto di lavoro Il patto …
Newsletter N° 129 Novembre 2018
Scaletta Licenziamenti e tutele crescenti: discrezionalità “vincolata” del Giudice nella quantificazione dell’indennità risarcitoria Decreto Dignità: il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni interpretative in tema di contratto a termine e di somministrazione Il contratto di lavoro a chiamata dopo il Decreto Dignità: una possibile alternativa? Il dipendente non può rifiutarsi unilateralmente di ottemperare ad un ordine del datore, anche se lo ritiene illegittimo Successione di contratti a termine e poi assunzione a tempo indeterminato. È legittimo il patto di prova? La sentenza del mese. Rito Fornero: inammissibile il reclamo avverso l’ordinanza resa all’esito della fase sommaria Anche quando le parti collettive lo chiamano …
Newsletter N° 128 Ottobre 2018
Scaletta La Corte Costituzionale interviene sul regime del licenziamento illegittimo nel jobs act: maggiore discrezionalità del giudice nella determinazione dell’indennità, fermi i limiti massimi e minimi. Licenziamento: la (ir)rilevanza della condotta illecita extralavorativa L’esecuzione di un ordine illegittimo impartito dal superiore gerarchico: rilevanza disciplinare ed applicabilità dell’art. 51 del codice penale CIGS per cessazione dell’attività. Le prime indicazioni operative del Ministero Privacy. Il registro dei trattamenti. Le istruzioni del Garante La sentenza del mese. Gli oneri probatori che incombono sul dirigente che invoca il pagamento della retribuzione variabile Lo svolgimento, da parte del lavoratore, unicamente per un breve periodo di …
Newsletter T&P N°127 Settembre 2018
Newsletter Settembre 2018 (PDF) Pubblicato il decreto legislativo di armonizzazione al GDPR: novità in materia di lavoro, sanzioni e piccole e medie imprese La sentenza del mese. Intermediazione vietata di manodopera. Interazione tra committente ed appaltatore. Gli oneri probatori del lavoratore e la rilevanza della prova documentale La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito agli addebiti Il trasferimento ai sensi dell’art. 33 l. 104/1992 può essere ottenuto solo se esistono posizioni vacanti nella sede di destinazione Giusta causa di recesso dal contratto di agenzia: rilevano anche i comportamenti dell’agente in costanza di …
Newsletter T&P N°126 Agosto 2018
Newsletter Agosto 2018 (PDF) Il nuovo contratto a termine. Convertito in legge il “Decreto Dignità” La registrazione di conversazioni e di video sul luogo di lavoro: comportamento disciplinarmente rilevante o legittimo esercizio del diritto di difesa? Lavoratore rifiuta di trasferirsi e viene licenziato: nel giudizio di opposizione al licenziamento non può contestare il trasferimento se non l’ha impugnato nei termini di legge Patto di non concorrenza: inammissibile, perché incoercibile, la domanda cautelare di inibitoria Cessazione del rapporto di agenzia: sulle somme dovute all’agente maturano gli interessi legali, non quelli moratori Non consentita in appello né la deduzione di nuovi fatti, né la produzione di nuovi documenti Assicurazioni, Locazioni, Responsabilità Osservatorio sulla cassazione Il punto su: pubblicità digitale, influencer …
Newsletter T&P N°125 Luglio 2018
Newsletter Luglio 2018 (PDF) Decreto Dignità. In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over Autorizzazione al controllo a distanza dei lavoratori. Se richiesta per ragioni di sicurezza, occorre il dvr. La nuova Direttiva 2018/957: la modifica al distacco transnazionale e l’estensione della disciplina alle agenzie di somministrazione Il subentro di un nuovo gestore in un servizio di pubblica utilità (le c.d. utilities) non configura un trasferimento d’azienda L’azienda può ricorrere al Giudice del Lavoro per contestare il giudizio di idoneità alle mansioni e le relative prescrizioni Recesso abusivo dell’agente dal rapporto di agenzia Il lavoratore che impugna il …
