Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 23/07/2018
Decreto Dignità. In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over
Commento a cura dell’avv. Anna Maria Corna
“Le modifiche introdotte dal Decreto Legge n. 87 (cosiddetto “Decreto Dignità”) del 13/7/2018 al D. Lgs. n. 81/2015, secondo le intenzioni del Governo, dovrebbero limitare il ricorso ai contratti a tempo determinato, incentivando le assunzioni e/o le trasformazioni dei rapporti a tempo indeterminato. E’ auspicabile che ciò avvenga, ma il Decreto potrebbe anche ottenere l’effetto contrario. Se un’azienda non ritiene – per i più svariati motivi di tipo organizzativo, o semplicemente per poter meglio valutare i lavoratori – di effettuare assunzioni a tempo indeterminato, continuerà ad avvalersi dei contratti a termine, semplicemente facendo ricorso ad un maggior turn-over.“.
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