Repêchage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Barbara Fumai, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 17 …
Ritardare il licenziamento è un accomodamento ragionevole
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Tommaso Targa, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 12 …
La sostenibilità nelle remunerazioni
Quanto vale davvero uno stipendio? Oggi, la retribuzione non è più solo una questione di cifre: …
Senza indicazione della collocazione oraria dei turni risarcimento solo se si prova il danno
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Tommaso Targa, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 9 …
La tempestività del licenziamento fondato su condotta avente rilevanza penale
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Mariapaola Rovetta Arici, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 …
Sì al licenziamento comunicato tramite whatsapp o email
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Paola Balletti, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 9 …
Il diritto di critica nel rapporto di lavoro
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Antonio Cazzella, Trifirò&Partners Avvocati, pubblicato su …
In azienda come tirocinante, ma fa il lavoro “normale”: deve essere assunto a tempo indeterminato
Condividiamo il contributo dell'Avv. Stefano Trifirò, pubblicato su Repubblica il 1 Giugno 2025, …
Il risarcimento dei danni tra due obbligati in solido nel caso di un terzo corresponsabile non citato in giudizio
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Michela Casula, pubblicato su NT+ Diritto del Sole 24 ore il 26 …
Sì al licenziamento per connivenza in pratiche fraudolente sul luogo di lavoro
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Marta Filadoro, apparso il 26 Maggio 2025 su NT+ Lavoro | Il Sole …
Soppressione del posto di lavoro irrilevante se causata da illecito dell’azienda
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Anna Minutolo, apparso il 28 Maggio 2025 su NT+ Lavoro | Il Sole …
T&P Avvocati fra gli “Studi Legali dell’Anno” 2025
Abbiamo il piacere di condividere lo speciale, apparso il 26 Maggio 2025 su Il Sole 24 Ore, …
