Sono leciti e al di fuori dei divieti dell’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, i controlli informatici sul lavoro finalizzati ad accertare comportamenti costituenti lesione dell’immagine aziendale e, astrattamente, reato; lo ha istituito la Suprema Corte con la sentenza n. 25977 del 16 novembre 2020. Il commento dell’avvocato Vittorio Provera
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