Accordi collettivi su tariffe agevolate per ex dipendenti: diritti, aspettative e libera recedibilità
A cura di Andrea Beretta (App. Lecce, sez. dist. Taranto, 11 aprile 2022, n. 243) Con ricorso in appello, alcuni ex dipendenti di una società hanno impugnato la sentenza con cui il Tribunale aveva rigettato la loro domanda di ripristino di un’agevolazione tariffaria, in relazione a servizi resi dalla società medesima. Il beneficio era stato unilateralmente revocato in conseguenza del recesso – avvenuto allorché gli appellanti erano già in pensione – dell’azienda dall’accordo collettivo che detto beneficio prevedeva. In tal contesto, gli ex dipendenti assumevano l’erroneità della sentenza per non aver considerato che non poteva essere efficace nei loro confronti, …
Mesotelioma pleurico: rigetto delle domande per mancato assolvimento dell’onere della prova da parte degli eredi che agiscono ex art. 2043 c.c. per il risarcimento del danno da perdita parentale.
A cura di Marta Filadoro (Tribunale di Vercelli, 16 novembre 2022, n. 1069/2022) Il Tribunale di Vercelli ha rigettato le domande di parte attrice volte ad ottenere il risarcimento dei danni subiti iure proprio dagli eredi di un ex dipendente della società convenuta per il decesso del medesimo dovuto a pretesa esposizione lavorativa ad amianto. Il Giudice – dopo aver rilevato che gli attori hanno fatto valere “una responsabilità della convenuta e/o della terza chiamata ex art. 2043 c.c. (e non contrattuale ex 2087 c.c. con le conseguenti ricadute in tema di onere della prova) per tutti i danni derivanti …
Cessione di crediti e di rapporti giuridici in blocco da parte delle Banche
A cura di Francesco Autelitano Le operazioni di cartolarizzazione, mediante le quali le Banche cedono in blocco crediti a favore di società specializzate, sono oggetto di frequenti interventi della giurisprudenza. Il tema è stato affrontato dalla Suprema Corte con un’importante sentenza del febbraio 2022 ed è stato recentemente vivacizzato con ulteriori, numerose pronunce dei Giudici di merito. È quindi, utile fare il punto degli aspetti giuridici salienti tuttora dibattuti. Le questioni controverse, principalmente, ruotano attorno alla verifica dei presupposti che consentono alla società che acquista i crediti di far valere i diritti stessi, oggetto della cartolarizzazione, nei confronti dei singoli …
La gestione delle risorse umane nell’ambito delle Società Benefit
A cura di Mariapaola Rovetta La legge 28 dicembre 2015 n. 208 (Legge di Stabilità 2016), all’art. 1, comma 376, definisce le “Società Benefit” come quelle che, nell’esercizio di una attività economica, oltre allo scopo di dividerne gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. La grande novità è che la Società Benefit, nonostante persegua lo scopo di lucro (che rappresenta la sua sostenibilità economica), affianca allo stesso tempo …
La domanda di annullamento per violenza della transazione deve essere rigettata allo stato degli atti in assenza di una puntuale allegazione delle circostanze atte ad integrare il prospettato vizio del consenso
A cura di Francesco Cristiano Con la sentenza n. 7177 del 13-15 settembre 2022 il Tribunale di Milano ha accolto l’opposizione a decreto ingiuntivo di una Società, a cui il medesimo Tribunale aveva, in precedenza, ordinato di pagare, all’esito del procedimento monitorio, il credito indicato in alcune fatture emesse a suo carico da un’impresa individuale fornitrice di servizi. Nell’atto di citazione di avvio del giudizio di opposizione, la Società opponente eccepiva, tra l’altro, che la pretesa creditoria era stata definita alcuni anni prima attraverso un contratto di transazione che provvedeva, quindi, a produrre nel giudizio stesso. Il convenuto opposto si …
I diritti del lavoratore malato oncologico
A cura di Luca Peron I lavoratori che si trovano ad affrontare una malattia, in particolare quella legata a patologie oncologiche, necessitano di aiuti che vanno al di là della terapia medica: aiuti di natura assistenziale, previdenziale ed economica che spesso coinvolgono anche i familiari del lavoratore malato. Questo breve scritto, di carattere divulgativo, si propone di fare una sintesi delle principali tutele previste dalla legge in favore dei lavoratori malati oncologici e dei familiari che li assistono. Malattia, comporto e fasce di reperibilità In caso di assenza per malattia (ivi compresa quella oncologica) la legge e la contrattazione collettiva …
Permesso sindacale: datore e sindacato uniti contro gli abusi
A cura di Federico Manfredi e Chiara Romeo Il rapporto di lavoro si regge su un delicato equilibrio tra diritti e doveri del lavoratore e del datore di lavoro, garanzie e tutele a questo riconosciute, ed esigenze dell’impresa che entrano tra loro in bilanciamento. In questo quadro va inserito il particolare caso dei rappresentanti sindacali: i lavoratori nominati dirigenti di RSA/RSU nell’espletamento del loro incarico e delle attività sindacali – che possono esercitare sia all’interno che all’esterno dell’azienda – godono di particolari agevolazioni a loro riservate, una delle quali è il permesso sindacale. È noto che l’ordinamento a tutela di …
Integra una giusta causa di licenziamento la condotta del dirigente che…
A cura di Giuseppe Sacco e Francesco Chiarelli …
