Diritto del Lavoro: cos’è e perché è una leva fondamentale per strategie HR
A cura di Giorgio Molteni Diritto del lavoro e Direzione HR: quale relazione? Conoscere a fondo la legislazione in materia di rapporti lavorativi è essenziale per chi opera nella gestione delle risorse umane. La stretta collaborazione con un legale specializzato in questo ramo è ormai essenziale per le aziende, tanto più in un contesto di rapida evoluzione tecnologica e, di conseguenza, di continue modifiche normative. …
La prescrizione dei crediti da lavoro secondo la Cassazione
A cura di Diego Meucci Dopo la legge Fornero sui licenziamenti, la prescrizione dei crediti di lavoro decorre dalla cessazione del rapporto. In sintesi, è questo il principio di diritto pronunciato dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022 su una questione molto controversa dopo la riforma delle tutele contro i licenziamenti operata dalla legge Fornero (e successivamente dal Jobs Act), ovvero il termine di decorrenza della prescrizione per i crediti maturati dai lavoratori verso i datori di lavoro con più di quindici dipendenti. Sul tema, si ricorda che, fino all’entrata in vigore della legge Fornero, …
La polizza di assicurazione è valida anche se la sottoscrizione è falsa
A cura di Francesco Torniamenti …
La cassiera, anche part timer, ha diritto all’astensione per maternità anticipata
A cura di Anna Olgiati Segnalo un indirizzo del Tribunale di Roma, formatosi su iniziative giudiziali di cui siamo stati promotori, in quanto, seppure specifico, può essere di rilievo per un importante numero di aziende del settore della distribuzione moderna organizzata e del terziario in genere. La vicenda decisa dal Tribunale capitolino prende le mosse dalla richiesta, da parte di una società, di astensione per maternità anticipata, presentata ai sensi dell’art. 17, D. Lgs. n. 151/2001 (“richiesta di allontanamento per interdizione dal lavoro per lavoratrici madri addette a lavori vietati o pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino”) all’Ispettorato …
Lavora durante la fruizione di un congedo straordinario: sussiste la giusta causa di licenziamento
A cura di Tiziano Feriani È legittimo il licenziamento di una dipendente che – durante il periodo di congedo straordinario concessole, ai sensi dell’art. 42, comma 5, del D.Lgs. 26 marzo 2001 n. 151, al fine di consentirle di accudire la figlia portatrice di handicap in situazione di gravità – lavora nel negozio di proprietà del suo compagno. Lo ha dichiarato la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza dell’8 luglio 2022 n. 21773, dopo aver accertato che, in ispecie, sussistevano gli estremi della giusta causa di recesso. Nel caso di specie, poiché il compagno della donna – anch’egli …
Responsabilità dell’Impresa di Assicurazioni per l’illecito dell’agente e prova del pagamento del premio
A cura di Teresa Cofano La cliente Alfa chiedeva al Tribunale l’emissione di un decreto ingiuntivo nei confronti della Compagnia Beta sostenendo di essere titolare di una polizza vita che sarebbe stata stipulata presso l’agenzia locale di Beta a fronte del versamento di un premio unico di € 50.000,00 che sarebbe avvenuto previo riscatto di altra polizza precedentemente sottoscritta. Sennonché, Alfa avrebbe appreso che la nuova polizza era inesistente, perché l’agente ne aveva simulato l’emissione mediante la stampa di un modulo contrattuale che aveva arbitrariamente compilato e sul quale aveva riprodotto firme digitali prestampate dei dirigenti della Compagnia. Di qui …
Nuovo modello di garanzia fidejussoria per la vendita di immobili in costruzione
A cura di Vittorio Provera Dal 2005 le imprese che pongono in vendita immobili in costruzione e ricevono dai futuri acquirenti acconti sul prezzo di vendita, debbono rilasciare una fidejussione bancaria o assicurativa a garanzia di tali somme. Con recente Decreto Ministeriale n. 125 del 6 giugno 2022, ora pubblicato nella Gazzetta Ufficiale le parti interessate dovranno utilizzare un nuovo modello standard di fidejussione, conforme a quello previsto nel citato Decreto Ministeriale Indichiamo sinteticamente i contenuti principali di tale modello (che costituisce in sostanza l’accordo di garanzia firmato da Garante, Costruttore e Beneficiario). Innanzitutto, è previsto che la fideiussione possa essere …
