Il diritto del lavoro ai tempi del Covid
Riforma degli ammortizzatori sociali, rapporto di lavoro, vincoli di uscita. Intervento curato e coordinato dall’Avv. Molteni. …
Quando l’art.18 dello Statuto dei Lavoratori esce dalla porta e rientra dalla finestra
La giurisprudenza – si sa – alle volte ha veramente un certo british humour nel governare l’interpretazione delle norme di legge e conseguentemente le sorti economiche del mercato del lavoro. …
Riassunto video webinar “I controlli da remoto: geolocalizzazione, videosorveglianza e altri strumenti”
Lo scorso 14 febbraio 2022 lo Studio ha partecipato al webinar “I controlli da remoto: geolocalizzazione, videosorveglianza e altri strumenti” indetto da Confindustria, dedicato alle problematiche che possono presentarsi al datore di lavoro in tema di controlli remoti, anche nella gestione dello smart working. A tenere l’evento gli Avvocati dello Studio Trifirò & Partners Vittorio Provera, Francesco Cristiano, Diego Meucci e il Dott. Francesco Caliò di Europol. Di seguito, alcuni dei principali punti emersi durante l’incontro. …
Green Pass: le distinzioni e la tabella delle attività consentite
di Marina Tona e Serena Previtali …
Obbligo vaccinale
Il 5 Gennaio 2022, Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legge recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza Covid-19 in particolare nei luoghi di lavoro e nelle scuole”. Il provvedimento introduce l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni. Per i lavoratori pubblici e privati con 50 anni di età sarà necessario il “Green Pass Rafforzato” per l’accesso ai luoghi di lavoro a far data dal 15 Febbraio 2022. …
Sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di violazioni della disciplina prevenzionistica
L’ispettorato nazionale del lavoro con la circolare n.4 del 9 Dicembre 2021, ha fornito ulteriori indicazioni operative in merito all’istituto della sospensione dell’attività imprenditoriale previsto dal nuovo articolo 14 del decreto legislativo n.81/2008. …
Smart working: è tutto ancora da scrivere
Come è stafo efficaciemente detto, il futuro (o presente) del mondo del lavoro è un ibrido tra mondo reale e mondo virtuale. Il lockdown è stata una formidabile occasione per le aziende per sperimentare nuove forme di lavoro che sfuggono ad ogni inquadramento giuridico tipizzato, e che hanno profondamente innovato le modalità del lavoro. …
