L’inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro

Indennità tutele crescenti

Diritto 24 – Il Sole 24 Ore: 16/01/2019
L’inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro

Commento a cura dell’avv. Antonio Cazzella

“Con la recente sentenza n. 267 del 9 gennaio 2019 la Corte di Cassazione ha confermato la pronuncia della Corte di merito, che aveva accertato l’inefficacia del licenziamento intimato ad un lavoratore, il quale aveva svolto la prestazione lavorativa, indistintamente, in favore di società facenti parte del medesimo gruppo.

La Suprema Corte, ripercorrendo l’evoluzione giurisprudenziale in materia di codatorialità del rapporto di lavoro, ha ricordato che l’iniziale approccio aveva “valorizzato” la frammentazione fraudolenta di imprese, in quanto finalizzata all’elusione di norme imperative (ad esempio, in relazione al requisito dimensionale per l’applicazione della tutela c.d. “reale” ovvero all’ampiezza dell’obbligo di repechage), dando rilievo “all’impresa unica sottostante al gruppo

 

Continua a leggere l’articolo >>

0

Articoli Correlati

DOLO DELL’ASSICURATORE: QUANDO LA…

Diritto 24 - Il Sole 24 Ore: 15/04/2019 Commento a cura dell'avv. Bonaventura Minutolo e Francesco Torniamenti, Studio Trifirò & partner avvocati  Trib. Milano 13 marzo 2019 Il dolo dell'assicuratore non…
Leggi ancora

Un caso di applicazione…

Diritto 24 - Il Sole 24 Ore: 10/04/2019 A cura dell'avv. Tommaso Targa - Trifirò & Partners Avvocati Trib. Napoli sentenza 26 febbraio 2019 n. 1366 La sentenza in commento ha…
Leggi ancora

Licenziamento per giusta causa…

Diritto 24 - Il Sole 24 Ore: 09/04/2019 A cura dell'avv. Tommaso Targa - Trifirò & Partners Avvocati Con la sentenza in commento, la Suprema Corte ha affrontato nuovamente il tema…
Leggi ancora