Licenziamento

Licenziabile il lavoratore che usa i permessi ex l. 104/1992 per scopi estranei all’assistenza del parente invalido

revoca reintegrazione
Il Sole24Ore - Diritto24: 30/08/2019 di Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati (Tribunale di Foggia, ordinanza 19 luglio 2019)   Nel caso esaminato, il lavoratore è stato licenziato poiché, dapprima abusando dei permessi ex l. 104/1992, concessi per assistere la madre invalida, e poi in costanza di assenza per infortunio,…

Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra un medico e una struttura sanitaria

revoca reintegrazione
Diritto 24 - Il Sole 24 Ore: 15/01/2019 Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra un medico e una struttura sanitaria Commento a cura dell'avv. Tommaso Targa Trib. Milano, ordinanza 18 dicembre 2018 "Con l'ordinanza in commento, il Tribunale di Milano si è…

Lavoratore rifiuta di trasferirsi e viene licenziato

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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 03/08/2018 Lavoratore rifiuta di trasferirsi e viene licenziato Commento a cura degli avv.ti da Marina Olgiati e Francesco Torniamenti "Il lavoratore che rifiuta il trasferimento e viene in seguito licenziato per assenza ingiustificata, nel giudizio di impugnazione del licenziamento non può più mettere in…

Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un inadempimento datoriale di scarsa importanza

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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 23/03/2017 Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un inadempimento datoriale di scarsa importanza A cura degli avv.ti Tommaso Targa e Giuseppe Sacco "In ipotesi di licenziamento per assenza ingiustificata, incombe sul datore di lavoro unicamente l'onere di dimostrare l'effettiva…

Il licenziamento di una RSA non costituisce di per sé condotta antisindacale, nemmeno in caso di pretesa insussistenza del GMO addotto

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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 04/01/2017 Il licenziamento di una RSA non costituisce di per sé condotta antisindacale, nemmeno in caso di pretesa insussistenza del GMO addotto A cura di Tommaso Targa "Tribunale di Catania, decreto 24 dicembre 2016. Non è configurabile alcuna presunzione di antisindacalità nel licenziamento o…