Licenziamento

Il blocco dei licenziamenti è illegittimo?

blocco illegittimo

Mentre una recente ordinanza del Tribunale del Lavoro di Roma estende anche ai dirigenti il divieto di licenziamento per motivi oggettivi di cui alla L. 24 Aprile 2020, n. 27, una recente sentenza del Tribunale del Lavoro spagnolo di Barcellona afferma che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo basato sulle perdite economiche subite a causa […]

Boban licenziato vince la causa, avrà un risarcimento di 5,375 milioni

Corriere della Sera, 31/12/2020 Non c’è stata “giusta causa” nel licenziamento del Milan a Zvonimir Boban. È quanto ha deciso il Tribunale di Milano che ha riconosciuto all’ex dirigente, seguito dall’avvocato Mario Cammarata dello studio Trifirò, un risarcimento di 5,375 milioni (ne chiedeva di più). Leggi l’intero articolo qui!   Leggi la notizia riportata il […]

Decreto Ristori del 28 ottobre 2020

decreto ristori

Il Decreto Ristori, appena pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, proroga nuovamente il divieto di licenziamento fino al 31 gennaio 2021. Contestualmente è stato prorogato anche lo strumento degli sgravi e della Cassa Integrazione, ma solo per 6 settimane, sotto condizioni ed eccezioni a seconda dei casi

IL COMPUTO DEI LICENZIAMENTI EFFETTUATI DAL DATORE DI LAVORO AI FINI DELL’APPLICAZIONE DELLA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO EX LEGE N. 223/1991

collegato lavoro

a cura dell’avv. Antonio Cazzella – Trifirò & Partners Avvocati Con la recente sentenza n. 15401 del 20 luglio 2020 la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’interpretazione della nozione di “licenziamento” richiamata dall’art. 24 della legge n. 223/1991, che stabilisce l’applicazione della procedura di licenziamento collettivo, disciplinata dalla citata legge, nel caso in cui le imprese […]

Licenziabile il lavoratore che usa i permessi ex l. 104/1992 per scopi estranei all’assistenza del parente invalido

collegato lavoro

Il Sole24Ore – Diritto24: 30/08/2019 di Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati (Tribunale di Foggia, ordinanza 19 luglio 2019)   Nel caso esaminato, il lavoratore è stato licenziato poiché, dapprima abusando dei permessi ex l. 104/1992, concessi per assistere la madre invalida, e poi in costanza di assenza per infortunio, ha prestato attività lavorativa presso […]

L’inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro

collegato lavoro

Diritto 24 – Il Sole 24 Ore: 16/01/2019 L’inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro Commento a cura dell’avv. Antonio Cazzella “Con la recente sentenza n. 267 del 9 gennaio 2019 la Corte di Cassazione ha confermato la pronuncia della Corte di merito, che aveva accertato l’inefficacia del licenziamento intimato ad […]

Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra un medico e una struttura sanitaria

collegato lavoro

Diritto 24 – Il Sole 24 Ore: 15/01/2019 Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra un medico e una struttura sanitaria Commento a cura dell’avv. Tommaso Targa Trib. Milano, ordinanza 18 dicembre 2018 “Con l’ordinanza in commento, il Tribunale di Milano si è pronunciato nell’ambito della controversia in […]