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Nonostante il Green Pass il virus è sempre in circolazione

greenpass

Gli adempimenti previsti dal D. lgs N. 127/2021 in tema di green pass nei luoghi di lavoro devono essere applicati da tutti i soggetti coinvolti nel sistema di controllo designato dal legislatore: tanto i datori di lavoro quanto i lavoratori, infatti, possono subire sanzioni rilevanti.

Green Pass in azienda: in attesa di sviluppi, è centrale il giudizio del medico

green pass in azienda

Già alcuni mesi fa, avevamo affrontato il problema di quelle che avrebbero potuto essere le conseguenze per i lavoratori non vaccinati in azienda, soffermandoci, da una parte, sulle necessità da parte del datore di lavoro di dover tutelare la privacy dei dipendenti e, dall’altra parte, sull’obbligo del rispetto dell’art. 2087 cod.civ., norma che impone all’imprenditore […]

Rientro in ufficio, green pass e stipendi: banche italiane in manovra

con l’intervento dell’Avv. Jacopo Moretti, Trifirò & Partners Uffici semi-deserti, verifica della certificazione verde esclusivamente all’accesso delle mense aziendali e sospensione del buono pasto nelle giornate “smart”. Tra chi, in caso di quarantena da covid-19, si assume l’onere delle indennità di malattia non riconosciute dall’Inps e chi punta su permessi e ferie; chi decide di […]

Dipendente non vaccinato; prima dell’aspettativa occorre valutare un impiego alternativo

nt+ diritto

di Enrico Vella – NT+ Diritto, 22/09/2021 Il 15 settembre scorso, il Tribunale di Milano è intervenuto nel dibattito afferente alla mancata vaccinazione nell’ambito del rapporto di lavoro del personale operante nelle RSA. Il caso è di particolare interesse in quanto pone in rilievo il tema dell’assolvimento da parte del datore di lavoro del c.d. obbligo di repechage per […]

Norme poco chiare, contenziosi in arrivo

cuneo fiscale

Valeria De Lucia – L’Economia, 24/08/20 Se nei prossimi mesi non ci sarà un “concreto rilancio dell’economia e una piena ripresa dell’attività di impresa – dice la giuslavorista Valeria De Lucia dello studio legale Trifirò & Partners – rischiamo che le norme introdotte dal decreto Agosto spostino solo di qualche mese a possibile ondata di […]