Superamento comporto, niente alert dell’azienda
In caso di licenziamento per il superamento del comporto, il datore di lavoro non è obbligato ad allertare il dipendente circa l’imminente superamento del periodo massimo di conservazione del rapporto, né a suggerirgli strumenti alternativi all’assenza per malattia (aspettativa, ferie). …
Il Mobility Manager
di Mariapaola Rovetta In un momento storico come quello attuale, sappiamo che lo scenario in termini di occupazione, a causa degli effetti della pandemia, non sono tra i più rosei, ma ciò non vale per tutti i settori, se si considera il fatto che i cambiamenti in atto hanno portato anche alla nascita di nuove figure da inserire nel mondo del lavoro. …
Green pass, in arrivo l’obbligo nel mondo del lavoro
Dal 15 ottobre il green pass sarà obbligatorio nel pubblico e nel privato. L’avvocato Giacinto Favalli, funding partner dello studio Trifirò & Partners, ha fatto un’analisi legale in quest’intervista per DealFlower, passando in rassegna le principali criticità: dalla privacy allo smart working. …
Bisogna agire subito, tutti insieme, per evitare la catastrofe
A cura di Mariapaola Rovetta°°°La Riunione ministeriale G20 su Energia e Clima si è chiusa con il comunicato sottoscritto, per la prima volta, in modo congiunto, con cui i Paesi hanno concluso affermando che per evitare la catastrofe bisogna agire subito, ma la volontà deve essere da parte di tutti. Non c’è piu’ tempo e tutto ciò che non è stato fatto prima, nonostante gli studi scientifici lo ripetano da oltre trent’anni, bisogna farlo ora. Il G20 ha ritenuto, tra le varie e numerose situazioni da considerare, che le città sono veri e propri laboratori per sviluppare strategie efficaci. Fattore …
ESG, Companies & Labour Law – An evolving scenario
Il 06/07/2021 si è tenuto a Milano, presso la Fondazione Stelline, l’intervento dello studio Trifirò & Partners, dedito alla trattazione di tematiche quali la disciplina del lavoro nell’ambito dei fattori per la misurazione dei ratings ESG. …
La privacy è un diritto, ma chi rifiuta il vaccino può correre dei rischi
La vaccinazione in azienda è sempre più diffusa. Ma cosa succede se il lavoratore non solo non aderisce alla vaccinazione in azienda, ma decide di non vaccinarsi neanche al di fuori, nelle strutture pubbliche indicate? …
