Stampa e Pubblicazioni

Illegittimità dello staff leasing per violazione del limite temporale di ragionevole durata
La partecipazione attiva ad una rissa legittima il licenziamento per giusta causa
Controllare a distanza il dipendente: quando l’utilizzo degli investigatori è legittimo
Dipendente in malattia beccato al bar: quando il licenziamento è giusto
Navigator, per il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato servono le prove
Il prolungamento del periodo di preavviso necessita di un adeguato corrispettivo
Sì al licenziamento per svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia
Licenziamento per dichiarazioni mendaci rilasciate in fase preassuntiva
Comune licenzia un’assenteista: multato dal Garante della Privacy
Botte a un collega, licenziamento giusto anche se fuori orario o lontano dal posto di lavoro
Safeguarding dell’Atleta: intervista all’Avv. Mariapaola Rovetta Arici
Il futuro ha una storia da raccontare

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