Stampa e Pubblicazioni

Decreto Rilancio: facciamo il punto sul divieto di licenziare
Decreto Rilancio. Ancora deroghe minime in tema di contratti a termine.
La responsabilità del datore di lavoro per infortunio da Covid-19, alla luce delle recenti indicazioni dell’Inail
FASE 2: le disposizioni giuslavoristiche nel “Decreto Rilancio”
Liquidità Covid: attenzione alle responsabilità
La vendita di beni mobili
Social Innovation – Digital Transformation: smart working also works for lawyers
Smart working o ferie? La giurisprudenza affronta il tema nell’attuale contesto sanitario
Smart working: il diritto di disconnessione travolto dal coronavirus
Rilevanza disciplinare del comportamento extra lavorativo. Legittimo il licenziamento del lavoratore che, assente per (ipotetica) malattia, svolge faticose attività di agricoltore nei campi di sua proprietà.
Qualifica superiore; natura professionale di una patologia (non tabellata): oneri probatori gravanti sul lavoratore.
Le aziende messe in mano ai sindacati

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