Tommaso Targa Archivi - Trifirò & Partners Avvocati

Concorrenza sleale “pura” e “interferente”. Competenza delle sezioni specializzate per l’impresa: non basta la generica prospettazione della violazione di diritti di esclusiva, se si tratta di prospettazione non circostanziata e palesemente strumentale a radicare il giudizio innanzi a un giudice incompetente

16 Giugno 2020
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Trib. Trieste, sezione specializzata in materia di impresa ordinanza 11 marzo 2020 - Nota a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati L'ordinanza in commento ha richiamato la giurisprudenza consolidata, di legittimità e di merito, secondo cui la competenza a decidere sulla domanda di repressione della concorrenza sleale e di…

Determinazione del corrispettivo del patto di non concorrenza dell’agente

15 Giugno 2020
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Trib. Napoli, sezione lavoro, Sentenza 19 maggio 2020 Nota a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati La sentenza in commento ha esaminato il patto di non concorrenza post contrattuale, inserito in un contratto di agenzia. Tale patto prevedeva, a titolo di corrispettivo, il pagamento di un importo,…

La responsabilità del datore di lavoro per infortunio da Covid-19, alla luce delle recenti indicazioni dell’Inail

25 Maggio 2020
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A cura di Tommaso Targa e Leonardo Calella (Trifirò & Partners Avvocati) Con la circolare n. 22 del 20 maggio 2020, l'Inail è intervenuto (per la seconda volta in poco tempo) sul discusso tema delle responsabilità datoriali da contagio Covid-19 nei luoghi di lavoro ex art. 42 del D. L. 18/2020…

FASE 2: le disposizioni giuslavoristiche nel “Decreto Rilancio”

22 Maggio 2020
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a cura degli avv.ti Damiana Lesce e Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Il governo ha approntato un nuovo decreto legge, battezzato "Decreto Rilancio" (Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020), che – nell'ambito di un articolato quadro di norme di varia natura - contiene anche numerosi interventi…

Rilevanza disciplinare del comportamento extra lavorativo. Legittimo il licenziamento del lavoratore che, assente per (ipotetica) malattia, svolge faticose attività di agricoltore nei campi di sua proprietà.

5 Maggio 2020
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Tribunale di Ragusa, ordinanza 20 febbraio 2020 a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Nel caso affrontato dall'ordinanza in commento, un lavoratore – dopo aver ricevuto la comunicazione aziendale del mutamento del proprio orario di lavoro, ed aver lamentato che tale nuovo orario non fosse di suo…

Qualifica superiore; natura professionale di una patologia (non tabellata): oneri probatori gravanti sul lavoratore.

4 Maggio 2020
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Corte d'Appello di Catanzaro, sentenza 21 aprile 2020 a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Con la sentenza in commento, la Corte d'Appello di Catanzaro ha integralmente confermato il decisum del Tribunale di Cosenza che aveva rigettato sia la domanda del lavoratore di riconoscimento della qualifica superiore e pagamento…

LA SICUREZZA DEL LAVORO NEL POST LOCKDOWN

16 Aprile 2020
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a cura degli avv.ti Damiana Lesce e Tommaso Targa – Studio Trifirò & Partners È arrivato il momento in cui è seriamente possibile cominciare a pensare ad una ripresa delle attività produttive e commerciali. Molte speranze di ripresa per le imprese, ma anche grandi responsabilità. Non è infatti possibile pensare…

La Circolare INPS illustra le misure a sostegno del reddito previste dal Decreto Cura Italia e ne chiarisce alcuni aspetti operativi

30 Marzo 2020
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a cura degli Avv.ti Damiana Lesce e Tommaso Targa – Studio Trifirò & Partners Con la Circolare n. 47 del 28 marzo 2020 l'INPS illustra le misure a sostegno del reddito e, soprattutto, fornisce le prime indicazioni operative per la fruizione degli ammortizzatori straordinari previsto dal Decreto Cura Italia (D.L.…

Disposizioni giuslavoristiche contenute nel decreto “cura Italia”

18 Marzo 2020
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Il Sole 24Ore – Diritto24: 18/03/2020 di Damiana Lesce e Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Il decreto legge 17 marzo 2020 n. 18, battezzato "cura Italia" e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale di oggi, contiene numerose disposizioni speciali in materia di tutela dei lavoratori, previste al titolo II (artt. 18 – 47).…

Un caso di applicazione del jobs act, come riformato dalla Corte Costituzionale, ad una fattispecie di licenziamento collettivo

15 Aprile 2019
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Diritto 24 - Il Sole 24 Ore: 10/04/2019 A cura dell'avv. Tommaso Targa - Trifirò & Partners Avvocati Trib. Napoli sentenza 26 febbraio 2019 n. 1366 La sentenza in commento ha applicato l'art. 3 co. 1 del d.lgs. 23/2015 - la norma del cosiddetto "jobs act" relativa alla quantificazione dell'indennità secondo il regime delle "tutele crescenti" -…