Newsletter n°169 Settembre 2022
Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Cambiamenti climatici Le conseguenze dell’efficacia obbligatoria del preavviso Quando gli atti illeciti del datore di lavoro integrano il mobbing? Legittimo il licenziamento (per scarso rendimento) solo se il lavoratore viene preventivamente informato sulle prescrizioni da rispettare Il concorso colposo del danneggiato, ex fumatore, nella causazione della patologia tumorale determina una riduzione della responsabilità del danneggiante La c.d. sentenza di patteggiamento e la causa di lavoro: quale rilevanza? Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che baci sulla bocca una collega Il dirigente che esprime il proprio dissenso è licenziabile per giusta causa? Smart working: nuove …
