Luca D’Arco, avvocato dal 1999 e cassazionista dal 2015, ha maturato la propria esperienza nell’ambito del diritto del lavoro, sindacale, prestando consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale per primarie Aziende italiane e multinazionali estere, con particolare riferimento a quelle operanti nei settori dell’industria metalmeccanica, commercio, chimico farmaceutico, assicurativo, logistica, multiservizi, facility management&global service e autoferrotramviario, postale, bancario e turismo, in importanti operazioni di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, fusioni, trasferimenti d’azienda o di rami oltre che nella gestione dei rapporti di lavoro anche dirigenziale, nonchè di agenzia, ovvero di collaborazione parasubordinata o autonomaLuca presta regolare attività di assistenza giudiziaria a favore di primarie Società presso tutte le magistrature in tutto il territorio nazionale, compresa la Suprema Corte di Cassazione, in diversi campi tra cui impugnativa di licenziamenti individuali e collettivi; procedimenti per comportamento antisindacale; interpretazione e applicazione contrattazione collettiva; rapporto di lavoro nonché per i contenziosi contro gli Enti previdenziali ed assistenziali e gli Ispettorati del Lavoro per quanto attiene alle violazioni relative a normative del rapporto di lavoroLaureato all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano è autore di numerosi articoli e note per riviste specializzate e coautore di opere monografiche, nonchè curatore e coautore delle edizioni del Codice del Lavoro pocket CELT e del Codice Major di diritto del Lavoro CELT, nonchè del volume Lavoro della collana Itinera di IPSOA.Partecipa in qualità di Relatore e Docente a convegni, seminari e webinar sulle tematiche di diritto del lavoro e sindacale.Collabora altresì stabilmente alle pubblicazioni scientifiche di Trifirò & Partners, T&P news ed Highlights annuali.

Pubblicazioni

Quando gli atti illeciti del datore di lavoro integrano il mobbing?

È possibile licenziare per scarso rendimento il dipendente ripetutamente assente per malattia?

Reintegrato il lavoratore licenziato per maltrattamenti (reiterati) al partner

Codice di Diritto del Lavoro 2016 Tribuna Major

Codice del Lavoro Tribuna Pocket 2015

Il JOBS ACT in 100 domande – Corriere della Sera

JOBS ACT. Così cambia il mercato del lavoro – Corriere della Sera

Guida Lavoro IPSOA 2014