Category: Approfondimenti

Utilizzo abusivo dei permessi ex art. 33 L. 104/1992 e controlli effettuati dal datore di lavoro tramite agenzia investigativa

by Serena Previtali

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Jobs act: per la Corte Costituzionale la tutela reintegratoria deve sempre trovare applicazione in presenza di un licenziamento nullo

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Mobbing, onere della prova e responsabilità del datore di lavoro (Tribunale di Reggio Emilia, 11 novembre 2023, n. 342)

by Anna Minutolo

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Via libera dal Parlamento europeo al testo finale dell’AI Act

by Diego Meucci

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Il rapporto di lavoro è automaticamente risolto ove il dipendente reintegrato resti inerte nei trenta giorni che seguono alla ricezione dell’invito alla ripresa del servizio

by Leonardo Calella

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Decreto PNRR: appalto e nuovi vincoli retributivi

by Damiana Lesce

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L’inosservanza dell’orario di lavoro da parte del dipendente che opera da remoto: quando può costituire un’ipotesi di licenziamento per giusta causa

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Il Garante per la privacy interviene a fare chiarezza sui programmi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo

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Un caso di discriminazione diretta ed indiretta del lavoro femminile part time

by Marina Olgiati

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Licenziamento per ragioni di natura economica

by Orazio Marano

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